如何在贏者全拿的職場中生存 掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略

不是輕小說的書。但也不是太艱深的書所以好像可以隨手寫點心得。

基本上如果有在關注趨勢的話，內容應該不難理解，沒有時間的話，也可以直接看最後面的重點整理。前面有例子的補充。

時代變化的很快，比起父母輩或是更前面的世代，已經不能待在同一個公司待到退休了，像是日本年功序列制在這個時代已經明顯過時了，如果公司需要轉型，改變產業的內容，即使是xx長這樣的位子，待了十幾年，也可能說走就走。

跨領域的溝通者崛起、把工作當成有二到四年任期的三年之癢、成長心態、經營人脈、像投資股票那樣選擇企業，老實講沒什麼真的第一次才聽到的新觀念。也許裡面的例子是第一次聽到，但是想法本身並不是什麼新觀念，如果需要懶人包的話倒是可以看一下本書。

而且這本書的中文標題超輕小說。